従業員の多くがパートタイムですが、これがM&Aに及ぼす影響はありますか?

公開日時: 2024年05月31日

M&Aプレイヤーからの回答タイムライン

中野 佑祐

パートタイム従業員の比率が高いことは、柔軟な労働力の確保やコスト管理の面でプラスに働くことがあります。ただし、従業員の定着率やトレーニングプログラムの充実度も評価に影響します。従業員の満足度や勤続年数・定着率を示すデータを買い手企業に対して提供すると良いでしょう。

回答日時: 2024年05月31日