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M&Aの一つの手法である事業譲渡では、企業間での事業売買に伴い、従業員の立場や処遇に大きな変化が生じます。従業員にとって最も気がかりなのは、給与体系の変更や退職金の扱いといった待遇面への影響でしょう。 これまで築
2025年2月19日
事業譲渡は、会社の事業や資産を他社に譲渡する手法であり、M&Aの一環として行われることが一般的です。事業譲渡では、基本的に債権者保護手続きは不要となりますが、債権者保護手続きが必要なケースも存在します。 本記事で
2025年2月19日
企業をM&Aする際にはその対象企業の価値を評価しなくてはなりません。しかし、中小企業のM&Aの場合は価値を判断する材料が少なく、株式の適正な価格が付けづらいという経験をお持ちの方が多いのではないでしょうか
2025年2月19日
事業譲渡を行った際、取引先との契約がどうなるのか気になる経営者の方が多いのではないでしょうか。取引先との契約は事業の継続性や信頼関係に直結するため、適切な承継が欠かせません。 本記事では、事業譲渡における取引先契約の承継
2025年2月18日
事業譲渡を実行するためには、株主総会の特別決議が必要とされることがあり、その後の手続きも煩雑ですべてを円滑に進めるには大変な労力がかかる重要事項です。 本記事では、事業譲渡に関する基礎知識から、株主総会における特別決議の
2025年2月18日
事業譲渡は、企業の戦略的な選択肢として注目されており、成長や再編を目指す場面でよく活用されます。しかし、手続きの複雑さや従業員の雇用への影響など、注意すべき点が多いのも事実です。 特に従業員に関する雇用形態や労働条件、退
2025年2月18日
事業譲渡において「のれん」は、譲渡対象の無形資産やブランド価値、ノウハウなどを評価した重要な要素として取引価格に含まれます。しかし、その評価や算出方法は複雑であり、適切な処理が求められます。 本記事では、のれんの発生理由
2025年2月5日
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